Raphael's Party Rentals in San Diego has IMMEDIATE HIRING full time. We do OPEN INTERVIEWS Tuesdays, Wednesday, and Thursdays from 10am-2pm. NO APPOINTMENT NEEDED, JUST STOP BY!!
8606 Miramar Road
San Diego, CA 92126
Must be able to lift and carry 30 lbs., stand for long periods of time with the ability to bend and stoop, and be able to work Monday through Friday with some weekends as needed.
This position is responsible for maintaining cleanliness and presentation of the building, including the warehouses, offices, break rooms, and all other surrounding areas. This position is also responsible for cleaning and disinfecting high-traffic areas such as restrooms and break rooms, emptying trash, and re-stocking facilities with supplies as needed.
Open interviews TUESDAYS, WEDNESDAYS, AND THURSDAYS from 10:00 a.m. to 2:00 p.m.
No appointment needed.
Salary Range is between $18-$20 an hour.
Candidates must be able to provide proof of employment eligibility if hired in accordance to state and federal laws.
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Raphael's Party Rentals en San Diego tiene vacantes de tiempo completo para contratación INMEDIATA. Realizamos entrevistas sin cita previa los martes, miércoles y jueves de 10:00 a. m. a 2:00 p. m. ¡NO NECESITA CITA, SIMPLEMENTE VENGA A VISITARNOS!
8606 Miramar Road
San Diego, CA 92126
Se requiere capacidad para levantar y cargar 30 libras, permanecer de pie durante largos periodos (incluyendo agacharse o inclinarse) y trabajar de lunes a viernes, además de algunos fines de semana según sea necesario.
Este puesto es responsable de mantener la limpieza y la buena presentación de las instalaciones, incluyendo almacenes, oficinas, salas de descanso y todas las demás áreas de la propiedad de la empresa. También se encarga de limpiar y desinfectar zonas de alto tránsito (como baños y salas de descanso), vaciar la basura y reabastecer las instalaciones con los suministros necesarios.
Entrevistas abiertas los MARTES, MIERCOLES, Y JUEVES de 10:00 a. m. a 2:00 p. m.
No se requiere cita previa.
El rango de paga es de $18 a $20 por hora.
En caso de ser contratados, los candidatos deben poder presentar pruebas de elegibilidad para trabajar, de conformidad con las leyes estatales y federales.
