Job Category:

Valuations & Appraisals

Pay Grade Range:

$49,335.00 - $115,115.00

Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group’s total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.

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If you’re looking to advance your career in data analytics, expertise, and technology for the rapidly growing global CRE market, there’s no better place than Altus Group. At Altus, our work is purposeful. Every day, our employees drive impact, innovate, and shape the global commercial real estate (CRE) and PropTech industry.

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La division « expropriation-litige » du bureau de Montréal recherche un(e) analyste principal(e) ou conseiller(ère) principal(e) en immobilier pour l’assister dans diverses tâches dans le cadre de la collecte et l’analyse de données du marché, la gestion de dossiers et la préparation d’études préliminaires, d’analyse spécifiques et de rapports d’évaluation. L’équipe complète de nombreux mandats d’expropriation, de litige et d’évaluation pour divers types de propriétés, notamment pour des pertes de profits du promoteur et/ou du développeur immobilier. Le candidat pourrait également être amené à assister un évaluateur agréé à des auditions au tribunal.

Résumé du poste

Responsabilités clés

Fournir une gamme complète de services d’évaluation et de consultation aux clients nouveaux et existants, avec un minimum de supervision.
Préparer de manière rigoureuse des rapports d’évaluation (préliminaire, abrégé et complet) ou de consultation en ayant recours aux renseignements les plus pertinents du marché, obtenus de différents partenaires internes et externes.
Fournir de l’assistance pour les dossiers devant les tribunaux pour fournir les preuves d’expert requises.
Mettre constamment à jour les connaissances sur le marché et les tendances du marché de l’industrie, les pratiques d’évaluation foncière, la fiscalité municipale, l’expropriation et la législation applicable.
Entretenir une bonne communication avec les clients, avocats autres collaborateurs et les co-équipiers. Signaler tout problème au niveau hiérarchique supérieur, selon les besoins.
S’assurer que les données recueillies dans le cadre des tâches quotidiennes sont entrées dans la base de données de l’entreprise rapidement et avec exactitude.
Encadrer, former et conseiller les analystes principaux et les analystes en leur transmettant connaissances et habiletés.
Développer des réseaux et relations internes pour faciliter le partage de renseignements, favoriser les ventes complémentaires et l’accroissement des services offerts aux clients.
Ultimement, participer et/ ou procéder aux discussions et négociations avec les évaluateurs de la partie adverse dans les dossiers de fiscalité municipale, d’expropriation et de litige.

Compétences clés

Lorsque applicables, avoir de très bonnes habiletés pour la création de modèles financiers dans Excel, etc.
Avoir de très bonnes aptitudes en écriture pour produire des rapports d’évaluation et de consultation détaillés (français).
Avoir de très bonne connaissance et expertise dans le secteur de l’évaluation et des services conseils et une compréhension du milieu immobilier commercial québécois.
Avoir une aptitude à travailler de façon multitâche et à respecter des échéanciers serrés.
Être capable d’encadrer et de former les analystes et les analystes principaux.
Membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec ou de l’Institut canadien des évaluateurs en tant qu’évaluateur agréé.
Diplôme universitaire en administration des affaires ou un autre domaine relatif.
Une année minimum ou plus d’expérience dans le milieu de services-conseils en immobilier commercial.

What Altus Group offers:

Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health.
Growth and development: As a destination for top industry talent, we’re investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee’s career journey.
Flexible work model: We’re modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.

Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We’re seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at accessibility@altusgroup.com or +1 888 692 7487.

We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.

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